Mulheres Africanas em Pesquisa e Desenvolvimento Agrícola (AWARD) selecionou 50 mulheres africanas em meio de carreira como bolsistas na primeira coorte de seu mais novo programa de desenvolvimento de carreira de dois anos.
Inspirada no emblemático modelo de bolsa AWARD, a bolsa Gender Responsive Agriculture Systems Policy (GRASP), visa aumentar um grupo de mulheres africanas confiantes e capazes para liderar mudanças políticas para melhorar os meios de subsistência dos pequenos agricultores africanos.
AWARD tem um longo legado de aprimoramento das capacidades de liderança das mulheres na África. Desde 2008, a organização tem investido na construção de um grupo de mulheres cientistas africanas capazes, confiantes e influentes para liderar avanços e inovações críticas no setor de pesquisa e desenvolvimento agrícola.
Até o momento, 617 mulheres em pesquisa agrícola de 25 países receberam várias bolsas AWARD.
Os 50 AWARD Policy Fellows da Coorte inaugural da GRASP Fellowship que vêm de seis países anglófonos africanos – Gana, Quênia, Malawi, Nigéria, Uganda e Zâmbia são provenientes de diversas organizações, incluindo o setor privado, organizações não governamentais e governo agências.
As 50 mulheres selecionadas para o GRASP Fellowship devem participar de uma série de intervenções destinadas a capacitá-las a se tornarem praticantes de políticas mais eficazes.
De acordo com o AWARD, as mulheres receberão treinamento personalizado que aprimorará suas habilidades de negociação para liderar e navegar pelos processos políticos, equipá-las para projetar e implementar políticas sensíveis ao gênero e ajudar a construir relacionamentos colaborativos para resultados políticos impactantes.
Além disso, o programa imersivo de desenvolvimento de carreira também fornecerá financiamento catalítico para os AWARD Policy Fellows para projetar projetos inovadores orientados para políticas, conhecidos como Projetos de Inovação em Políticas (PIPs).”
“O último relatório sobre o Estado da Segurança Alimentar e Nutrição no Mundo 2022 (SOFI) revelou que, embora haja um aumento da fome globalmente, a África é severamente afetada e, mais importante notar, é que há uma diferença de gênero na fome, com mais mulheres e crianças afetadas. É por isso que é fundamental que prestemos atenção em como nossas políticas agrícolas estão atendendo às necessidades de mulheres e homens e como elas permitem sistemas alimentares equitativos”, disse a Dra. Susan Kaaria, Diretora do AWARD
Para promover o compartilhamento de conhecimento e experiência enquanto cataliza redes intergeracionais, o GRASP Fellowship envolverá um processo de orientação de três níveis, onde cada Fellow será associado a um profissional sênior de políticas como seu mentor, bem como a um profissional júnior de políticas como mentorado.
O trio de mentores será apoiado para formar coalizões que trabalharão nos PIPs, que fornecerão experiência prática na colaboração para o desenvolvimento de políticas sensíveis a gênero no setor agrícola.
