Autoridades do Ministério do Trabalho, Gênero e Ação Social reforçaram a estrutura jurídica que rege o recrutamento de mão de obra para o Catar por meio de um memorando de entendimento.
O acordo, que vinha sendo negociado há dois anos, visa facilitar a mobilidade de trabalhadores locais para o Catar e reduzir a dependência de canais ilegais.
“Assim, asseguramos todas as condições para que essa mobilidade de trabalhadores moçambicanos de Moçambique para o Catar ocorra com total segurança, incluindo a proteção social e a dignidade no trabalho, que é o aspecto mais importante”, declarou a Ministra do Trabalho, Gênero e Ação Social, Ivete Alane, a jornalistas.
O acordo de mobilidade laboral entre Moçambique e Catar foi assinado à margem do Diálogo de Doha sobre Migração Laboral, evento que se encerra hoje em Dar es Salaam, na Tanzânia.
Segundo o Poder Executivo, este acordo estabelece um quadro jurídico para o recrutamento e a contratação de trabalhadores moçambicanos no Catar por meio de canais seguros, regulares e ordenados, ampliando as oportunidades de trabalho no exterior para moçambicanos e, ao mesmo tempo, garantindo maior proteção aos seus direitos e uma fiscalização mais eficaz durante todo o processo de recrutamento e contratação.
O Ministro do Trabalho observou que o país tem acompanhado situações envolvendo moçambicanos que viajam para o exterior a trabalho sem observar os mecanismos legais, afirmando que este acordo visa coibir a migração ilegal.
“Este ano, iniciamos o processo de recrutamento de vários trabalhadores moçambicanos que já se encontram nos Emirados Árabes Unidos, e nossa expectativa é também estabelecer acordos semelhantes com outras nações, além do nosso tradicional acordo com a África do Sul para trabalhadores de minas, que remonta a um período anterior à independência nacional”, disse o ministro.
Em julho, Moçambique elevou para 54 o número de cidadãos enviados aos Emirados Árabes Unidos (EAU) no âmbito de iniciativas de mobilidade laboral, como parte de um processo de recrutamento que visa contratar 300 profissionais para o setor de fundição de alumínio.
Na África do Sul, segundo o Diretor Nacional de Trabalho Migrante, mais de 9.000 moçambicanos foram colocados no mercado de trabalho desde janeiro, atuando nos setores de mineração e agricultura.
Em Portugal, o governo registrou mais de 2.900 moçambicanos em busca de emprego ao abrigo do memorando bilateral de mobilidade laboral entre os dois países, estando em curso os processos de formalização de contratos e de colocação profissional. As oportunidades abrangem, principalmente, os setores de construção civil, trabalho doméstico e transportes.
O Governo também está desenvolvendo iniciativas de colocação profissional em Angola, no Brasil e em Timor-Leste, como parte de sua estratégia para estabelecer canais formais de migração.
A estratégia de reforço da mobilidade laboral surge após o anúncio do presidente moçambicano, Daniel Chapo, de que o Executivo pretendia redirecionar parte dos moçambicanos afetados por episódios recentes de violência xenofóbica na África do Sul para oportunidades de emprego em Portugal e nos Emirados Árabes Unidos.
Em Julho, Chapo informou à Lusa que mais de 1.500 moçambicanos haviam sido recrutados no primeiro semestre do ano para trabalhar em Portugal, sendo que cerca de 800 foram encaminhados por meio do Instituto Nacional de Emprego, no âmbito de acordos bilaterais de mobilidade laboral entre as duas nações.
